リーダーとなるものは職務に対して情熱を持っていなけれなならない。 その情熱を部下に見せなければならない。 つまり、職場のモチベーションを高めるのはリーダーの情熱である。 元気のない上司はいらない。

職場を目的化するからやる気がなくなる。 そうではなく、仕事を目的化せよ。 好きで選んだ仕事だろう！

散髪に行った。理容師が３人いた。二人はお客がついていた。 外でタバコをふかしていた３人目が自分についた。 すごい手抜きだった。何度かその店に行っているが、あんな手抜きは初めてだ。 ざっくり切って、はい終わりって感じ。 この事例から学んだこと。 …